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江北區(qū)委書記華偉蒞臨公司調(diào)研

發(fā)布時間:2014-09-05 瀏覽次數(shù):
9月4日下午,新任江北區(qū)委書記華偉帶隊來公司調(diào)研。區(qū)發(fā)改局、管委會等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。此行是新書記上任后首次到訪公司??驴偮使局懈邔庸芾韴F(tuán)隊進(jìn)行了認(rèn)真接待。

華書記在柯總的陪同下來到了六期董事會辦公室進(jìn)行了座談交流。座談會上,柯總首先向調(diào)研工作組介紹了公司發(fā)展的基本情況,重點包括了IPO進(jìn)程、集團(tuán)化情況、稅收情況、發(fā)展態(tài)勢,以及公司這幾年來圍繞戰(zhàn)略在人才、市場、研發(fā)、管理等方面所做的升級工作。隨后,柯總重點介紹了目前公司采取的五項戰(zhàn)略措施:第一個是產(chǎn)品戰(zhàn)略方面,包括高端產(chǎn)品研發(fā)、機器換人和自動化、供應(yīng)商和供應(yīng)鏈管理、管理流程的優(yōu)化簡化、市場集成化、客戶個性化需求的非標(biāo)定制、拓展傳統(tǒng)產(chǎn)品領(lǐng)域等;第二個是市場戰(zhàn)略方面,包括國際市場開拓、客戶需求點轉(zhuǎn)化為服務(wù)外包、第三方檢測、第三方物流等;第三個是技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略方面,包括組建了研發(fā)中心、組建柯力技術(shù)研究院、人員結(jié)構(gòu)變化、正在組建大數(shù)據(jù)中心等;第四個是集團(tuán)化戰(zhàn)略方面,包括子公司構(gòu)成、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、安徽柯力公司發(fā)展等;第五個是人才戰(zhàn)略方面,包括具有一支創(chuàng)業(yè)型生態(tài)團(tuán)隊、成立企業(yè)研究院和柯力培訓(xùn)中心、成立先進(jìn)技術(shù)部等。柯總也強調(diào)了公司在整個工業(yè)區(qū)、在工業(yè)區(qū)企業(yè)里面有一定特點并發(fā)展變化著:我們具有危機感、緊迫感,我們打造總部經(jīng)濟(jì),我們正向物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,我們正打造一套有數(shù)據(jù)支撐的服務(wù)體系。總之,柯力在前幾任區(qū)委書記、區(qū)長的大力關(guān)心和支持下,正努力朝著成為江北工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的龍頭之一的目標(biāo)邁進(jìn)。接下來,柯總就公司目前遇到的土地問題、市級企業(yè)研究點申報、PPP模式、國家級物聯(lián)網(wǎng)項目、IPO方面、引進(jìn)人才子女就學(xué)、三十強企業(yè)考評標(biāo)準(zhǔn)等幾項需要政府支持的工作提出了意見和建議。在聽取柯總的情況介紹后,工作組成員針對柯總提出的土地資源、三十強企業(yè)考評標(biāo)準(zhǔn)等問題作了說明解答。

最后,華偉書記在會上作了講話。今天來柯力公司調(diào)研很高興,10年前公司在江北區(qū)奠基的時候,作為“娘家人”,從高新區(qū)送來過。時隔十年,刮目相看。現(xiàn)如今公司平臺更大,發(fā)展也非常令人振奮。他希望公司能為發(fā)展江北都市(綠色)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級樹立樣板和典范。并且,希望柯總加快實踐,把好的思路及成功做法復(fù)制到其他企業(yè)里去。華偉書記對柯總之前的發(fā)言表示贊同,并評價柯總是一位“有思想、有頭腦、低調(diào)且有個性”的優(yōu)秀企業(yè)家。同時指出,實業(yè)是江北區(qū)一個永恒的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),丟棄了實業(yè),就丟棄了根本。當(dāng)然,搞實業(yè)也需要升級。他鼓勵企業(yè)家們專注主業(yè)、專注實業(yè),憑借自己的聰明才智,為社會創(chuàng)造更多的財富。

交流會后,華書記一行在柯總的陪同下參觀了柯力博物館。(文/圖  總裁辦/周國寶)

 
柯總率領(lǐng)中高層管理團(tuán)隊向調(diào)研工作組作匯報交流
 
區(qū)委書記華偉作講話
 
柯總陪同華書記參觀柯力博物館