為實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，加快公司人才梯隊建設(shè)和儲備管理干部的培養(yǎng)，加強員工對集團公司發(fā)展的認知和了解，促進人員綜合能力提升，總裁辦于2024年1月13日組織了干部及“三鷹”人才進行了為期半天的綜合能力培訓(xùn)學習。

本次參加培訓(xùn)的公司各部門、各子公司骨干員工均為“三鷹計劃”學員，集團授課內(nèi)訓(xùn)師帶來的課程涵蓋財務(wù)管理、財審體系要求、集團文化和品牌、柯力集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與投資等。

在《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》課程中，張震達經(jīng)理從財務(wù)管理概覽和財務(wù)信息系統(tǒng)兩大主題出發(fā)，向大家介紹了企業(yè)經(jīng)濟本質(zhì)、資金流轉(zhuǎn)和增值、財務(wù)架構(gòu)等內(nèi)容，通過對不同案例公司財務(wù)報表的解讀，幫助大家進行企業(yè)盈利能力、運營能力、償債能力分析。課堂上互動不斷，三鷹學員們學思踐悟，既拓展了財會視野，又增強了風險防范意識。

在《財審體系對子公司的要求》課程中，來自審計部的湯偉經(jīng)理，用深入淺出的語言對柯力集團內(nèi)部審計工作主要內(nèi)容、集團廉政建設(shè)、銷售內(nèi)勤審計要點、合同管理審計、基建審計、成本控制及材料調(diào)研等內(nèi)容寓教于樂，精彩不斷，授課全程干貨滿滿。

在《集團文化和品牌》課程中，柯力集團總裁助理方圓為學員們講述了柯力發(fā)展歷程以及柯力企業(yè)文化建設(shè)，通過圖文并茂的課件，為大家生動形象地闡釋了柯力“忠誠、奮斗、創(chuàng)新、業(yè)績”文化的精髓，提出了踐行柯力文化的具體要求，授課內(nèi)容詳實，深受大家喜愛。

在《柯力集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與投資》課程中，柯力集團副總裁葉方之圍繞“柯力集團生態(tài)投資和賦能”主題，從柯力集團基本情況、柯力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、集團化發(fā)展及賦能等方面講述了柯力集團戰(zhàn)略規(guī)劃，深化各級管理者對集團戰(zhàn)略管理重要性的認識，增強全員戰(zhàn)略思維能力。

立身百行，以學為先。此次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，參與學員們紛紛表示收獲頗豐，不僅開闊了眼界、拓展了思維、亦更新了觀念，后續(xù)要練好內(nèi)功、扎根實際、常修常煉。青年興則柯力興，期待全體三鷹學員不負美麗韶華，不負美好時代，在助力“柯力傳感，感知世界”的生動實踐中，實現(xiàn)自我價值、放飛青春夢想！